Câu 4: Văn hóa kinh doanh được cấu thành bởi các yếu tố chính, ngoại trừ
A. Văn hóa doanh nghiệp, văn hóa ứng xử trong hoạt động kinh doanh
B. Văn hóa doanh nhân, đạo đức kinh doanh
C. Triết lý kinh doanh, văn hóa doanh nhân
D. Văn hóa nghệ thuật
Câu 5 : Văn hóa là một hệ thống các giá trị……….. do con người sáng tạo ra trong quá trình lịch sử.
A. Giá trị vật chất
B. Giá trị vật chất và giá trị tinh thần
C. Giá trị tinh thần
D. Tất cả đều sai
Câu 9: Triết lý doanh nghiệp là:
A. Một phương tiện để triển khai chiến lược của doanh nghiệp
B. Một phương tiện để kiểm tra văn hoá doanh nghiệp
C. Một phương tiện để giáo dục, phát triển nguồn nhân lực
D. Một phương tiện để định hướng của doanh nghiệp
Câu 7: Triết lý doanh nghiệp là:
A. Tài sản vật chất của doanh nghiệp
B. Cốt lõi của văn hoá doanh nghiệp
C. Luôn hiện hữu với xã hội bên ngoài
D. Cái ổn định, không thể thay đổi
Câu 3: Hệ thống các giá trị của doanh nghiệp bao gồm
A. Tất cả ba phương án đều sai
B. Những nguyên tắc hoạt động của doanh nghiệp, lòng trung thành và cam kết
C. Hướng dẫn hành vi ứng xử mong đợi, các nguyên tắc tạo ra phong cách ứng xử, giao tiếp và hoạt động kinh doanh đặc thủ
D. Cả a và b
Câu 4: Triết lý doanh nghiệp ra đời không phụ thuộc vào:
A. Bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo doanh nghiệp
B. Cơ chế kinh tế của nhà nước
C. Thời gian hoạt động của doanh nghiệp và kinh nghiệm của người lãnh đạo
D. Bằng cấp của người lãnh đạo doanh nghiệp
Câu 1: Sứ mệnh là một bản tuyên bố:
A. Cá nhân kinh doanh
B. Lý do sản xuất sản phẩm của doanh nghiệp
C. Nhân viên
D. Lý do tồn tại của doanh nghiệp
Câu 4: Triết lý doanh nghiệp là sản phẩm của:
A. Nền kinh tế kế hoạch hoá tập trung
B. Nền kinh tế thị trường
C. Nền kinh tế hàng hoá
D. Nền kinh tế tự sản tự tiêu.
Câu 1: Đặc điểm của một bản tuyên bố sứ mệnh, ngoại trừ:
A. Tập trung vào thị trường
B. Tập trung vào một sản phẩm cụ thể
C. Bản tuyên bố sứ mệnh có tính khả thi
D. Bản tuyên bố sứ mệnh phải cụ thể.
Câu 5: Triết lý doanh nghiệp ra đời không phụ thuộc vào:
A. Thời gian hoạt động của doanh nghiệp và kinh nghiệm của người lãnh đạo
B. Bản lĩnh và năng lực của người lãnh đạo doanh nghiệp
C. Cơ cấu tổ chức bộ máy quản lý của doanh nghiệp
D. Sự chấp nhận tự giác của đội ngũ cán bộ, công nhân viên
Câu 8: … là kết quả mong muốn đạt được của một cá nhân hay tổ chức nào đó sau khi thực hiện các kế hoạch trong tương lai
A. Chiến lược
B. Hệ thống các giá trị
C. Sứ mệnh
D. Mục tiêu
Câu 5: Người lao động được đánh giá là vô đạo đức khi:
A. Họ không tố cáo nhưng tìm cách hạn chế các sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp.
B. Họ tố cáo những sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp vì lợi ích xã hội
C. Họ tố cáo những sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp để trả thù riêng
D. Họ không tố cáo những sai phạm của lãnh đạo doanh nghiệp với cơ quan chức năng.
Câu 3: Trách nhiệm về nhân văn của doanh nghiệp là những hành vi và hoạt động thể hiện:
A. Những mong muốn đóng góp về hàng hoá và công nghệ cho cộng đồng và xã hội
B. Những mong muốn đóng góp về tài chính cho cộng đồng và xã hội
C. Những mong muốn đóng góp về tài chính và nguồn nhân lực cho cộng đồng và xã hội
D. Những mong muốn đóng góp về hàng hoá cho cộng đồng và xã hội
Câu 3: Đạo đức khác với pháp luật ở chỗ:
A. Sự điều chỉnh hành vi của đạo đức mang tính tự nguyện
B. Các chuẩn mực đạo đức được ghi thành văn bản pháp quy
C. Phạm vi điều chỉnh và ảnh hưởng của đạo đức hẹp hơn pháp luật
D. Đạo đức không bao quát mọi lĩnh vực của thế giới tinh thần
Câu 1: Trách nhiệm xã hội của một doanh nghiệp bao gồm 4 loại, đó là:
A. Trách nhiệm về y tế, về pháp lý, về đạo đức, về nhân văn
B. Trách nhiệm về kinh tế, về pháp lý, về đạo đức, về nhân văn
C. Trách nhiệm về kinh tế, về pháp lý, về giáo dục, về nhân văn
D. Trách nhiệm về chính trị, về pháp lý, về đạo đức, về nhân văn
Câu 3: Trách nhiệm xã hội là những cam kết của doanh nghiệp đóng góp cho việc phát triển kinh tế….
A. Lạm phát
B. Bền vững
C. Không tăng trưởng
D. Không bền vững
Câu 3: Hệ thống các tiêu chuẩn đánh giá văn hoá doanh nhân, bao gồm:
A. Tiêu chuẩn về đạo đức, về năng lực, về phong cách, về thực hiện trách nhiệm xã hội.
B. Tiêu chuẩn về đạo đức, về sức khoẻ, về năng lực, về phong cách, về thực hiện trách nhiệm xã hội.
C. Tiêu chuẩn về đạo đức, về sức khoẻ, về năng lực, về thực hiện trách nhiệm xã hội.
D. Tiêu chuẩn về đạo đức, về sức khoẻ, về phong cách, về thực hiện trách nhiệm xã hội.
Câu 3: Văn hóa doanh nhân là:
A. Hệ thống các giá trị và hành vi của doanh nhân
B. Hệ thống các giá trị, các khuôn mẫu, các quan niệm và hành vi của doanh nhân
C. Hệ thống các giá trị, các chuẩn mực, các quan niệm và hành vi của doanh nhân.
D. Hệ thống các giá trị, các chuẩn mực của doanh nhân
Câu 1: Một trong các tiêu chuẩn về đạo đức kinh doanh của một doanh nhân, đó là:
A. Tính nguyên tắc.
B. Tính kiên trì.
C. Tính quyết đoán.
D. Lòng tự tôn.
Câu 1: Vai trò của văn hóa ứng xử với doanh nghiệp thể hiện
A. Phát huy dân chủ cho mọi thành viên
B. Tất cả các phương án đều đúng
C. Giúp doanh nghiệp dễ dàng thành công hơn
D. Làm đẹp thêm hình tượng công ty
