Phát triển kỹ năng cá nhân 2 - EG41 (76)

Để có thể truyền cảm hứng được cho người khác, nhà lãnh đạo cần có những khả năng cơ bản nào?

Ở phạm vi tổ chức, yếu tố nào không phải là phương tiện hỗ trợ tạo dựng niềm tin?

Vì sao người lãnh đạo phải biết truyền cảm hứng cho nhân viên của mình ?

Một nhà lãnh đạo thực thụ phải là người hội tụ được những yếu tố phẩm chất cơ bản nào ?

Kết quả ảnh hưởng mà người lãnh đạo thường tạo ra là gì ?

Trình bày sự khác nhau giữa nhà lãnh đạo và nhà quản lý.

Trình bày khái niệm “hoạt động lãnh đạo”.

Trình bày sự khác nhau giữa hoạt động lãnh đạo và hoạt động quản lý.

Vì sao bản thân người lãnh đạo phải biết tự tạo cảm hứng và sự đam mê cho chính mình ?

Nguyên tắc “trọng chữ tín” góp phần tạo dựng yếu tố gì cho tổ chức?

Giao tiếp phi ngôn từ không bao gồm yếu tố nào sau đây?

Đâu không phải là một đặc điểm của niềm tin?

Sự tự tin vào bản thân là việc xác định giá trị nào trong các giá trị sau đây?

Niềm tin là một bộ phận quan trọng cấu thành nên điều gì của tổ chức?

Yếu tố nào không phải là nguồn gốc của niềm tin?

Để tạo dựng được niềm tin đối với người khác, phong cách của một người phải có mối quan hệ như thế nào với thông điệp người đó phát ra?

Nội dung chủ yếu của nguyên tắc tin và trao đi niềm tin là gì?

Mối quan hệ được hình thành dựa trên cở sở nào?

Mối quan hệ (MQH) được hình thành từ mấy chủ thể trở lên?

Lập kế hoạch công việc là yếu tố thuộc nội dung nào trong xây dựng tác phong làm việc chuyên nghiệp ?